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Business Developer Brand Content F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Chefclub
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Grâce à notre place de media food leader ainsi que notre capacité à proposer des contenus variés et innovants, de plus en plus de marques Food font appel à nous pour réaliser des opérations de communication digitale.

L’intérêt de ce type de partenariat est double :

  • Pour nos partenaires : bénéficier du savoir-faire Chefclub afin de créer un contenu
    sur-mesure leur permettant de valoriser leur produit et leur marque.
  • Pour Chefclub : monétiser notre audience et notre expertise de création de contenu
    vidéo.

Vous travaillerez en direct avec Thomas, co-fondateur, et serez le·a manager direct·e de Freddy, notre Account Manager.
Votre rôle s’articule autour des missions suivantes :

  • Avant toute chose, s’imprégner de l’univers Chefclub et de tout son potentiel. Il s’agit donc de connaître parfaitement nos métiers, nos formats mais aussi notre capacité à créer des contenus innovants.
  • Identifier et contacter les annonceurs et agences afin de construire un pipe commercial dont vous avez la responsabilité
  • Pour chaque partenariat potentiel, identifier et comprendre les enjeux de la marque afin d’imaginer un projet sur-mesure.
  • Construire une proposition commerciale cohérente et la pitcher.
  • Négocier les termes du contrat et en assurer la signature.
  • Suivre la bonne mise en œuvre de la campagne avec l’aide de Freddy.
  • S’assurer de l’atteinte des objectifs annoncés.
  • Présenter un bilan chiffré précis au client en fin de campagne.

Profil recherché

Vous l’aurez compris, il s’agit d’un rôle stratégique pour le développement de la marque. Pour réussir et s’épanouir sur ce poste, il faut un savant mélange de compétences techniques et interpersonnelles :

  • Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences commerciales dans les domaines de la publicité et/ou du contenu digital chez un pure player, en agence ou en régie par exemple.
  • Vous êtes drivé·e par la satisfaction de vos clients et les résultats de vos actions.
  • Vous savez vous adapter dans un environnement en constante évolution et
    témoignez d’une grande curiosité.
  • Vous faites preuve d’empathie, d’écoute et de résilience.
  • Vous parlez couramment anglais.
  • Un intérêt pour l’univers de la Food est un plus.

Déroulement des entretiens

  • Un premier échange avec Anna, HR Manager
  • Un second entretien avec Borane, DRH, et Thomas, co-fondateur
  • Une recontre avec Freddy, Account Manager

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