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Kannelle (by Check it Out SAS)

Ils sont sociables

Présentation

Kannelle a été lancée en 2018 afin de rendre les gens autonomes et fiers de leurs réalisations : pour l'équipe de Kannelle, être (ou devenir) autonomes est une source d'épanouissement personnel. Cette vision anime le développement de la société aussi bien dans ses collaborations avec ses clients, dans le développement produit ou dans le recrutement.

Comment concrètement ? En lançant une solution qui permet aux entreprises de devenir 100% autonomes sur la création de leurs contenus vidéo. La startup compte déjà parmi ses clients une cinquantaine de grands comptes comme Accor, ENGIE, SNCF ou encore Chantelle Lingerie.

Les valeurs de l'équipe : ⚡️ Autonomie & détermination 🤝 Confiance & transparence ⛹️‍♀️ Esprit d’équipe !

Ce qu'ils recherchent

Cohésion, autonomie et excellence : l'équipe Kannelle est très attachée à ses valeurs lors de ses recrutements.

La startup recherche des profils très compétents dans leurs domaines, qui valorisent le fait d'être autonomes sur leur travail (le télé-travail même à temps pleins est très aisé), tout en ayant un fort esprit d'équipe : il s'agit d'une startup tech où tous les maillons de la chaîne ont une importance. Sans produit, pas de solution à vendre. Sans équipe commerciale, pas de contact avec le client. Sans relation client, pas de fidélisation.

Bon à savoir

Rejoindre Kannelle, c'est vivre une aventure d'équipe et considérer que cette startup devient un peu la vôtre !

Etant donné le rapide développement de l'entreprise, vous serez amenés à approfondir vos connaissances, à les transmettre dans leur "Akademy" interne et à façonner la culture de l'entreprise à travers les nombreux moments de partage de l'équipe : petits-déjeuners, déjeuners, activités de team building, etc.

Si vous aimez la musique, la gastronomie, les sports, les voyages ou les sketchs d'humoristes... Il y a de grandes chances de vous y plaire !

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