👋 CONTEXTE DU POSTE

🤝 Votre future équipe

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein de notre R&D Plateforme, focalisée sur le développement de notre système d’exploitation de données et de services IA. Cette équipe agile comprend divers experts : UX/UI, développeurs, testeurs QA, DevOps, Product Owners, etc.

Dans le cadre de notre développement et de notre volonté d’accroître nos effectifs, nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(se) sénior.

💻 Le produit ARGONOS

Vous contribuerez au développement et à l’amélioration continue de notre produit phare, ARGONOS : un système d’exploitation de données répondant aux besoins divers, tels que l’intelligence militaire, sécuritaire, sociale, politique et économique.

Grâce à ses technologies avancées et son infrastructure scalable, il gère efficacement de vastes volumes de données tout en étant rapide et agile.

Argonos intègre des outils de visualisation et d’intelligence artificielle, constituant le socle commun de nos applications.

⚙️ ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• FRONTEND : React, Redux, Typescript

• BACKEND : C# .NET 8, ASP .NET Core

• BDD : SOLR, Cassandra, PostgreSql

• CLOUD : Azure, Promox

• CI/CD & TESTS : GitLab, Kubernetes, Docker, ReadyAPI

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

Les compétences et qualités que nous recherchons chez ChapsVision pour nos développeurs(ses) sont évaluées en fonction de compétences spécifiques plutôt que du nombre d’années d’expérience.

Hardskills :

• 5 ans d’expérience dans le développement de logiciels, que ce soit dans le domaine du Software, Hardware ou Saas au sien d’un éditeur de logicel.

• Maîtrise d’un framework Javascript (React, Angular ou Vue.js) et de Typescript, avec de solides connaissances dans ces technologies.

Softskills :

• Capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre des objectifs communs.

• Proactivité, capacité à proposer des solutions et une orientation produit affirmée.

• Bonnes compétences en algorithmie.

Nice to Have :

• Connaissances en Back-end.

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 55%

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois

• CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec l’un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.

2. Un entretien technique avec un expert pour évaluer votre niveau de compétences et discuter de notre environnement technique.

3. Une rencontre en personne avec notre Directeur technique.

4. Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.