💻 PRÉSENTATION DE CHAPSVISION

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.

Avec 1000 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

👋 CONTEXTE DU POSTE

Crisotech by ChapsVision est une entreprise de conseil et de formation spécialisée en gestion de crise, communication de crise et médiatraining. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, experte et engagée, qui accompagne des clients de haut niveau (secteurs public et privé) en France comme à l’international, sur l’ensemble du cycle de la gestion de crise.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) Junior pour contribuer à nos missions opérationnelles, de conseil et de formation.

💡 VOS FUTURES MISSIONS

• Concevoir et animer des exercices de gestion de crise (définition de scénario, chronogramme, animation)

• Observer des exercices de crise et rédiger des rapports de retour d’expérience

• Participer à la rédaction ou à l’audit de plans de gestion et communication de crise

• Animer des formations auprès d’étudiants et de professionnels

• Contribuer à la vie quotidienne et à l’innovation continue de la structure

🤝 LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS QUE NOUS RECHERCHONS

Formation souhaitée : Bac+5 en sciences politiques, relations internationales, sécurité/défense, école de commerce ou équivalent

Expérience : 0 à 3 ans en entreprise, administration ou cabinet de conseil, avec une première expérience en gestion de crise

Compétences clés :

• Gestion de crise

• Très bon niveau d’anglais (C1 minimum requis)

• Rigueur, autonomie, organisation

• Aisance rédactionnelle et relationnelle

• Discrétion et sens de la confidentialité

• Curiosité et esprit d’analyse

• Bonne connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux en situation de crise

Nice to have :

• Expérience pédagogique ou d’animation de groupes

• Intérêt pour les technologies d’aide à la décision et à la gestion de crise

• Connaissance de l’Etat en crise & des crises cyber

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS

• 12 RTT

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%

• Transport en commun : Pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable : Jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle : Prise en charge à 55%

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois

• CSE : Une cagnotte trimestrielle avec de nombreux avantages

• Participation

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien téléphonique de 30 minutes avec un recruteur pour faire connaissance

2. Un entretien métier avec les directrices de pôle gestion de crise et communication de crise

3. Un entretien avec la direction générale de Crisotech

4. Un échange avec notre Responsable RH pour valider les modalités contractuelles et vous présenter la vision du groupe

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.