VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Un centre de formation d’apprentis (CFA) engage une démarche stratégique de révision de son organisation afin de garantir sa pérennité et son efficacité. Cette mission nécessite des décisions fortes et courageuses, pouvant remettre en cause des pratiques établies, des processus existants et l’organisation interne.

• Assister le Directeur du CFA dans la conduite du changement et la mise en œuvre d’un plan de développement.

• Analyser l’organisation actuelle, identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions opérationnelles.

• Proposer et piloter des projets de réorganisation et d’optimisation des ressources.

• Accompagner la direction dans la prise de décisions stratégiques et leur mise en œuvre.

• Garantir la continuité des activités tout en engageant la transformation de l’établissement

CONDITIONS DU POSTE

• CDD de 6 mois (Renouvelable) ;

• Temps plein ;

• Prise de poste à partir du 01.03.2026 ;

• Statut Cadre ;

• Prime de 13ème mois ;

• Localisation : Epinal (88)

• Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;

• Mutuelle entreprise ;

• Tickets Restaurant ;

• Accord Télétravail et Compte Epargne Temps

• Rémunération : 5 096.00 € brut/mois

• RTT

VOTRE PROFIL

Expérience confirmée en management de transition, conduite du changement ou direction d’établissement.

Forte capacité à prendre des décisions dans des contextes sensibles et complexes.

Leadership affirmé, sens de la diplomatie et aptitude à gérer des situations de tension. Connaissance du secteur de la formation professionnelle et/ou des CFA appréciée. Poste ouvert à des cadres séniors disposant d’une solide expérience opérationnelle

• Analyse stratégique et organisationnelle.

• Gestion de projet et pilotage de la performance.

• Management complexe

• Communication et négociation.

• Capacité à fédérer et à accompagner le changement.