Vous avez comme principales missions de :

-Recueille et analyse les besoins du client concernant la mise en place de flux d'échanges de données
-Formalise le périmètre intégration des projets sur lesquels il intervient
-Conçoit et spécifie les nouveaux flux, en Webservices ou API, en respectant les principes d'architecture d'intégration.
-Identifie les impacts sur les systèmes et les flux de son périmètre
-Réalise le mapping technique des flux avec l'appui des contributeurs des applications et du métier.
-Evalue sa charge et une macro-estimation des développements d'intégration
-Valide les résultats des tests d'intégration réalisés par les équipes de développements.
-Analyse les retours des tests utilisateurs et fournit le détail des correctifs nécessaires aux équipes de développement.
-Assure un reporting de l'avancement de son périmètre de responsabilité, et identifie les risques et alertes à remonter au chef de projet
-Propose de façon pro active des améliorations, des synergies qui favorise une solution commune.
-Propose et conduit des actions d'amélioration et de réduction de coûts d'intégration.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation Bac+5, vous avez une expérience significative d’au moins 8 ans autour des webservices et des API dans un contexte de delivery agile et plus particulièrement dans le secteur de la Finance. Vous avez une expérience significative dans l’utilisation de l’outil JIRA.

Vous avez :
- le sens du service
- une capacité d'analyse
- l'esprit d'équipe
- Anglais B2 minimum

Vous êtes :
- bon communicant
- rigoureux

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.