Tu participeras activement aux différentes phases des projets en appui des équipes fonctionnelles et techniques :

- Analyse et conception fonctionnelle dans le secteur de l’Assurance : compréhension des besoins métier, formalisation des exigences et proposition de solutions adaptées.

- Interaction client : prise de parole en réunion, reformulation des attentes, transmission des informations aux équipes.

- Participation aux activités de cadrage : contribution au chiffrage, préparation de plannings et découverte des méthodes de pilotage projet.

-Paramétrage et déploiement applicatif : réalisation de configurations simples et accompagnement dans la mise en production.

-Tests et qualité : rédaction de cas de tests, exécution, analyse des résultats et prise en charge de premières investigations sur les anomalies.

En nous rejoignant, tu bénéficieras de nombreux avantages parmi lesquels :
- Projets d'envergure en lien direct avec ta formation et ton développement professionnel
- Suivi régulier avec ton tuteur
- Prise en charge jusqu'à 100% des transports en commun
- Tickets restaurant
- Moments de convivialité
- Possibilité de poursuivre en CDI
Et bien plus encore !

Étudiant(e) en école d’ingénieurs ou à l’université (spécialisation informatique), tu prépares un diplôme Bac +5 et recherches un stage de fin d’études.

Vous êtes ou vous avez :
- Excellentes qualités relationnelles : aisance orale, bonne présentation, goût du travail en équipe.
- Curiosité, sens de l’initiative et envie d’apprendre.
- Engagement, rigueur et motivation pour évoluer dans l’univers des progiciels Assurance.
- Bases en informatique : notions d’algorithmique et et premières connaissances en SQL.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.