Leader Technique Fullstack Java F/H

CDI
Caen
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de nos équipes de développement, votre poste consistera en diverses activités et responsabilités :
- La réalisation d’applications Java
- La réalisation des tests unitaires et d’intégration
- Le chiffrage de tâches de réalisation
- Contribuer aux activités d’industrialisation, d’outillage et de veille de votre projet
- Le reporting de votre activité auprès de votre chef de projet ou manager d’équipe

En fonction de votre expérience, vous serez amené à prendre la casquette de référent technique sur le/les projet(s).

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d’au moins 8 ans en développement et conception.
Vos compétences incluent la connaissance des frameworks majeurs : Spring ou Java EE, Hibernate/JPA .
Vous êtes également familier des outils de développements (Maven, Git) et d’intégration continue: (Jenkins et pipelines, Sonar)
Votre capacité d’adaptation, votre autonomie, votre sens du service ainsi que vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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