Ingénieur(e) LLMOps - IA F/H

CDI
Grenoble
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Développer la pile GenAI de la plateforme IA : conception, développement, intégration, tests, documentation et maintenance.
- Garantir le respect des bonnes pratiques DevSecOps.
- Créer des exemples d’applications (LLM, LLMOps, Agentic, RAG) pour illustrer les capacités de la plateforme.
- Automatiser l’intégration et le déploiement via des workflows CI/CD.
- Définir et appliquer le modèle opérationnel LLMOps.
- Collaborer avec les équipes internes pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et assurer le support.
- Participer à la veille technologique et évaluer de nouvelles solutions GenAI.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation Bac+5, vous avez une expérience de 5 ans en développement de solution IA, dont LLMOps et déploiement GenAI en production.

Vos compétences sont les suivantes :
- Maîtrise Python, CI/CD, GitHub, Azure AI ou AWS AI.
- Connaissance LLM, GenAI, Agentic AI ; LangChain et Databricks appréciés.
- Familiarité avec Scrum/SAFe.

Le poste recquiert aussi :
- Rigueur, autonomie, curiosité.
- Esprit d’équipe, pédagogie, communication claire.
- Anglais courant, à l’aise en environnement international.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.

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