Votre rôle consiste à travailler pour l’un de nos clients grands comptes sur des projets avec Cobol.

Vous serez amené(e), selon vos compétences à réaliser plusieurs taches :

• Développement de programmes en Cobol et Java
• Migration des modules Cobol vers Java
• Optimiser les programmes Cobol
• Analyse des besoins, élaboration du cahier des charges ;
• Assurer la maintenance évolutive / corrective des applications ou dans le cadre de projets de modernisation ;
• Réaliser les développements, les tests, la mise en production ;
• Rédaction de tous types de documents définis dans le référentiel client ;
• Partager le long de la semaine de l’avancement des projets, analyse des risques,


En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle :
• Vous êtes titulaire d’un bac+3 minimum en informatique (BTS/DUT, Master, diplôme d’Ingénieur) ;
• Vous justifiiez impérativement d'une expérience similaire d'au moins deux ans d'expérience
• Maîtrise de Cobol / Pacbase
• Maîtrise Java / Framework Spring
• Connaissance Node JS, Express JS et React JS
• Français et anglais courant

Curieux(se), dynamique, appréciant le travail en équipe, de nature autodidacte, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et la qualité de votre code. Une expérience en ESN avec les exigences des adaptation client est un grand plus. Une connaissance et expérience du secteur retail serait particulièrement appréciée pour ce poste.

Information complémentaire :
CDI temps plein
fourchette de rémunération : 37 à 38 K€ / an

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.