Intégré au secteur "Digital Transformation" (déployée sur les sites de Rennes, Toulouse, Montpellier et Paris), et plus spécifiquement dans l'équipe DevOps, vous accompagnez nos clients dans leur Transformation Digitale en participant à la mise en place de solutions d’intégration à la pointe de la technologie (plateforme d’intégration continue, déploiement continu, développement et mise en place de solutions en soutient aux équipes, IT automation, infra as code…)

Vous intervenez sur des projets en collaboration avec les membres des équipes projets sur les sujets suivants:

- Mise en place / support de solutions d’intégrations et de déploiements continus (Ansible, Jenkins, Nexus, Git/GitLab, Bitbucket, Sonarqube, Selenium…)
- Réalisation de campagnes de tirs de performance (Gatling)
- Mise en place / support de solutions de containerisation (Docker, Kubernetes, Rancher, Tanzu)
- Développement d’expertise DevOps autour des technologies de Cloud public (Azure, GCP, AWS)
- Développement d’expertise autour des solutions du marché
- Accompagnement des équipes sur l’adoption des bonnes pratiques et outils DevOps.
- Participation aux activités d'avant-vente

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

Diplômé(e) à minima d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 1 ans d’expérience chez un client final ou une ESN comme Ingénieur ou expert DevOps. Vous avez participé à un projet de mise en œuvre de solution DevOps autour de solution OpenSource (Jenkins, Git, Docker, Sonar, Gatling, Ansible…) ou commerciales (Openshift, Tanzu, Terraform, Rancher, Azure…) dans des environnements complexes (Cloud, Legacy…).

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.