Ingénieur(e) DevOps / DevSecOps intervenant en tant que consultant chez nos clients aussi bien sur des rôles de DevOps que sur des rôles de DevSecOps. Vous intégrez la sécurité tout au long du cycle de vie du développement logiciel en collaborant avec les équipes de développement (Dev) et d'opérations (Ops) pour garantir la sécurité des applications, des infrastructures et des données.

Vos fonctions principales sont :
- L'intégration de la sécurité dans le pipeline CI/CD,
- La sécurisation des applications et des environnements (sécurité des applications, containers, micro services et infrastructures),
- La réponse aux incidents de sécurité (surveiller, détecter et réagir rapidement aux menaces et incidents de sécurité),
- La collaboration inter-équipes (avec les équipes de développement, opérations et sécurité)

Vous êtes responsables :
- D’implémenter la sécurité dans les pipelines CI/CD.
- D’automatiser les tests de sécurité (SAST, DAST, etc.),
- D’effectuer des audits de sécurité et des pen-tests,
- D’assurer la conformité aux réglementations de sécurité (ex. GDPR, PCI-DSS),

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des projets DevOps.

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
- Expertise Linux, Jenkins, Ansible (3-5 ans d'expérience minimum)
- Connaissances ITIL v4, Python, Openstack, HashiCorp Vault, Grafana, AWX, Apache
- Expérience en équipe AGILE avec utilisation d'outils tels que Jira et Confluence
- Expérience dans le secteur de l'énergie
- Appétence pour la sécurité
- Anglais niveau C1

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.