Vos missions seront les suivantes:

-Recueillir et analyser les besoins métiers en matière de gestion des processus.
-Concevoir et modéliser des processus métiers en BPMN 2.0, des règles métiers en DMN, et des cas d’usage en CMMN.
-Collaborer avec les architectes et développeurs pour assurer la bonne intégration des processus dans la plateforme Camunda.
-Participer à la définition des bonnes pratiques de modélisation et à la gouvernance des processus.
-Accompagner les utilisateurs métiers dans la prise en main des outils de modélisation et dans la conduite du changement.
-Contribuer à la documentation fonctionnelle et à la formation des équipes.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+2 à Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans avec Camunda.

Vos compétences sont les suivantes :
-Maîtrise de la modélisation de processus métiers avec BPMN 2.0.
-Capacité à analyser des processus existants et à proposer des optimisations.
-Bonne compréhension des enjeux métiers, notamment dans le secteur bancaire ou financier.
-Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
-Connaissance de la plateforme Camunda (v7 et/ou v8) et de ses composants (Modeler, Cockpit, Tasklist).
-Compréhension des architectures SI, des APIs REST, et des principes d’intégration.
-Anglais B1

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.