Le ou la Directrice aura pour rôle de co-piloter la practice, développer l’activité, porter les offres, sécuriser des projets stratégiques et faire grandir les talents.
Il/elle sera un relais opérationnel et stratégique pour la responsable de l’entité, avec un rôle clé dans la structuration, la dynamique commerciale et le leadership.


A. Développement des offres & de l’activité
- Identifier de nouveaux relais de croissance sur les offres People & Change.
- Concevoir, renforcer et structurer et porter les offres existantes (IA Change, leadership, organisation, People Experience…).
- Construire et porter un plan de développement commercial sur les comptes clés.
- Piloter la dynamique de prospection, d’avant-vente et de propositions commerciales.
- Participer aux soutenances auprès de directions générales, DRH, directions de la transformation.

B. Pilotage de projets stratégiques
- Prendre en charge des missions complexes et à forte visibilité (programmes pluriannuels, transformations organisationnelles, culturelles ou technologiques).
- Sécuriser les grands projets : qualité, satisfaction client, gestion financière, livraison.
- Intervenir comme expert senior ou Directeur de mission sur les sujets critiques.
- Assurer la cohérence méthodologique et la qualité des livrables.

C. Leadership & management
- Encadrer et accompagner des consultants seniors / managers.
- Participer à la structuration des routines managériales et à la gouvernance interne.
- Développer les compétences, favoriser l’empowerment et la montée en puissance des équipes.
- Contribuer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des talents People & Change.
- Incarner la culture de l’entité : excellence, impact, esprit collectif et humanisme.

D. Contribution à la structuration de la practice
- Co-construire avec l’équipe de direction la vision, les priorités, le plan d’action de People & Change.
- Renforcer les outils internes, les processus, les standards de delivery.
- Porter et promouvoir la culture People & Change au sein de CGI.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

- Expérience solide en cabinet de conseil.
- Maîtrise de la conduite du changement, organisation, leadership, culture.
- Forte maturité commerciale et capacité à ouvrir de nouveaux comptes.
- Leadership naturel, influence, humanité, capacité à fédérer.
- Aisance dans les environnements complexes, politiques et exigeants.
- Sens du collectif, posture inspirante, intelligence émotionnelle.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.