Développeur(se) .Net - Secteur retail F/H

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions seront les suivantes :

- Concevoir l’architecture/développement technique des applications
- Coder et tester des applications web, desktop ou mobiles en C# (principal langage .NET)
- Participer à la collecte et à l’analyse des besoins fonctionnels avec les équipes métier ou les clients
- Mettre en œuvre vos compétences dans le cloud
- Participer aux phases de réalisation, d'évolution et de maintenance de l'application ainsi qu'aux phases de tests des fonctionnalités développées
- Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles
- Corriger les bugs et assurer la maintenance évolutive des applications existantes
- Proposer des évolutions
- Mettre en place des tests unitaires et d’intégration
- Gérer les environnements de développement, test et production.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation BAC+2 ou BAC+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université). Vous avez minimum 7 ans d’expérience dont 3 ans minima sur le marché du conseil.

Vos compétences sont les suivantes :
- Cloud
- C#, .Net, .Net Core, .Net 5/6, ASP.NET MVC, Entity Framework, API REST, SQL Server …
- Javascript, Typescript, Angular, React ou Vue.js …
- Anglais : Niveau C1

Le poste requiert aussi :
- L'esprit d’équipe
- L'envie d'apprendre et de réussir
- Le sens de la satisfaction client
- Une expérience dans le secteur et la connaissance des sujets Retail (ce serait un plus)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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