Vos missions seront les suivantes :

- Concevoir et développer des applications backend en Java (souvent avec Spring, Hibernate, etc.).
- Encadrer des développeurs juniors.
- Développer des API REST ou SOAP.
- Maintenir et améliorer les applications existantes.
- Corriger les bugs et optimiser les performances.
- Participer à la définition de l’architecture logicielle.
- Mettre en œuvre vos compétences dans le cloud
- Choisir les bons design patterns et structures de données.
- Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions Java et les frameworks.
- Gérer la sécurité, les performances et la scalabilité.
- Contribuer au déploiement sur des serveurs ou dans le cloud (Docker, Kubernetes, AWS, etc.).
- Travailler en équipe avec les chefs de projet, les QA, les UX/UI designers.
- Participer aux cérémonies Agile (scrum, sprint planning, etc.).

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation BAC+2 ou BAC+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université). Vous avez minimum 7 ans d’expérience dont 3 ans minima sur le marché du conseil.

Vos compétences sont les suivantes :
- Cloud
- Technologies & frameworks: Java, Docker, Liferay,
- DXP, Maven, Jenkins, GIT,
- L'anglais (niveau C1 à C2).

Le poste requiert aussi :
- Une expérience dans le cloud,
- Autonomie et rigueur,
- Adaptation, esprit d’équipe,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Une expérience dans le secteur et la connaissance des sujets Retail (ce serait un plus).

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.