Data Engineer Splunk F/H

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Accessibilité
Java
Linux
Kubernetes
Ansible
+6
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 années dans le domaine de l’observabilité et du monitoring temps réel.

Vos compétences sont les suivantes :
- Expertise sur Splunk (idéalement), ELK, Dynatrace
- Maîtrise des outils DevOps : Docker, Ansible, Kubernetes…
- Administration des collectes et systèmes Linux
- Développement en Python, Java et/ou JavaScript
- Connaissance des pratiques Agile
- Anglais niveau B2 minimum

Le poste requiert aussi :
- Esprit d’équipe et autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Goût pour le partage de connaissances

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience professionnelle au sein d’une entreprise de services numériques ou d’un cabinet de conseil dans le domaine du Data Monitoring.

Vous êtes ou avez :
- Esprit d'équipe
- Esprit audacieux et ambitieux
- Force de proposition
- Maitrise au moins d'une technologie Real Time Monitoring, de préférence Splunk

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-PM12

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