- Concevoir, développer et maintenir des pipelines ETL/ELT robustes pour l’ingestion et la transformation des données
- Gérer les bases de données et entrepôts (SQL, NoSQL, Data Lakes, Cloud)
- Assurer la qualité, la disponibilité et la sécurisation des données
- Collaborer avec les Data Scientists pour fournir des datasets fiables et bien préparés
- Préparer et optimiser les données pour les modèles de Machine Learning et IA
- Participer au déploiement et à la mise en production des modèles d’IA
- Mettre en place la surveillance des pipelines et des modèles pour garantir leur performance et leur fiabilité
- Automatiser les workflows de données et modèles pour améliorer la scalabilité et la réactivité
- Documenter les architectures et processus pour assurer la traçabilité et la reproductibilité

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 en informatique (écoles d’ingénieurs, universités), vous avez une expérience d'au moins 5 ans en Data engineering/IA

Vos compétences sont les suivantes :
- Anglais niveau B2 minimum
- Maîtrise des langages : Python, SQL, éventuellement Scala ou Java
- Connaissance des outils Big Data : Apache Spark, Hadoop, Kafka
- Expérience avec les plateformes Cloud : AWS, GCP, Azure
- Notions solides en Machine Learning et IA (concepts, outils comme TensorFlow, PyTorch)
- Connaissance des pratiques MLOps et CI/CD pour modèles

Le poste requiert :
- du dynamisme
- de la curiosité
- un bon relationnel
- de l'adaptabilité
- de la rigueur et de la proactivité

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.