Vos missions principales sont :
- Animer des sessions de travail avec les clients afin de comprendre leur fonctionnement actuel et de définir avec eux leurs processus cibles dans votre domaine de spécialité 
- Être force de propositions en apportant des recommandations et « Best practices » 
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles
- Analyser et chiffrer les demandes clients
- Suivre le paramétrage des solutions
- Participer aux tests d'intégration
- Coordonner l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés dans le respect des plannings et charges associées
- Animer les formations pour les utilisateurs

En fonction de votre niveau d’expérience, vous êtes amené à:
- Contribuer à la dynamique de l'équipe SAP par l'animation d’ateliers internes ou des rencontres ciblées avec des experts
- Coacher des consultant(e)s SAP juniors : suivre et coordonner leurs interventions et leurs montées en compétence
- Porter une démarche de progrès permanent : proposition d’améliorations, d’optimisation des processus métier
- Être en veille active sur les nouvelles offres SAP et les process métier relatif à votre domaine fonctionnel

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d’Ingénieur ou Université), vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en qualité de consultant(e) SAP, acquise en société de conseil ou entreprise cliente.

Vous avez :
- Une bonne maîtrise du Français et de l’Anglais (C1)
- Une capacité à vous adapter aux nouveaux flux et processus de travail
- Une capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute
- Un bon relationnel client

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.