Votre mission, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients.

Vos missions principales sont les suivantes:

- Recueillir les besoins auprès des utilisateurs
- Rédiger les spécifications fonctionnelles
- Suivre les développements
- Rédiger le cahier de recette et exécuter les tests
- Rédiger le guide et former les utilisateurs
- Accompagner la conduite du changement

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation BAC+4/5 (école d'ingénieurs/commerce ou université), vous avez une expérience d'au moins 3 ans en Maîtrise d’Ouvrage au sein d'une banque ou d'un assureur.

Dans ce cadre, vous avez pu développer des connaissances dans un des domaines fonctionnels suivants :

- Comptabilité bancaire et/ou financière
- Crédit consommation, leasing, factoring
- Risque de crédit ou de contrepartie
- Gestion d'actifs, titres et/ou produits dérivés
- E-Banking, cash management, Moyens de paiement
- Réglementaires (FATCA, Bâle 2/3, KYC, FINREP, COREP…)
- Progiciels (Summit, kondor +, Murex, Calypso, Sophis, XRDJ, Decalog, GRAPHTALK AIA…)
- IARD, Prévoyance, Santé, Retraite…

Méthodologie : agile, Scrum
Anglais niveau B2

Vos compétences sont les suivantes :
Organisation, dynamisme et curiosité.
Vous souhaitez évoluer dans un secteur en mouvement constant et continuer à enrichir vos compétences fonctionnelles, postulez et nous pourrons ainsi échanger sur nos perspectives !

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

#LI-CK1