Consultant(e) IAM Cybersécurité F/H

Résumé du poste
CDI
Montpellier
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissance des protocoles de sécurité
Créativité
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

- Implémenter des solutions IAM
- Apporter une expertise en IAM aux différentes équipes chez nos clients
- Former et sensibiliser les acteurs techniques et fonctionnels à l’IAM
- Concevoir, présenter et mettre en place des processus afin d’intégrer les bonnes pratiques IAM
- Réaliser diverses tâches de support
- Proposer des innovations techniques / méthodologiques

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la gestion des identités et des accès (IAM).

Vos compétences sont les suivantes :
- Savoir-faire opérationnel en IAM
- Connaissance d’une ou plusieurs solutions leader du marché IAM : Okta, ForgeRock, Ping Identity… et/ou notre partenaire Usercube
- Connaissance et intérêt pour l’état de l’art et les protocoles de l’IAM : SAML, OIDC, LDAP…
- Des connaissances sur le PAM seraient un plus : Delinea, Wallix…
- Anglais (B2)

Le poste requiert aussi :
- Bon relationnel, sens de la relation client
- Autonomie, créativité, curiosité
- Mobilité ponctuelle : déplacements à prévoir en France sur de courtes périodes (1 à 3 jours)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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