Vous intégrez une équipe à taille humaine chez l’un de nos clients leaders dans le marché de l’assurance.
Vous apportez votre maîtrise du progiciel Graphtalk AIA/ DXC Graphtalk et vous permettez aux assureurs de gérer leurs contrats (Assurance vie (Epargne ; Retraite), IARD, Santé, Prévoyance) en paramétrant, adaptant et maintenant leur solution progiciel AIA.

Au sein d’une équipe, vos missions principales sont les suivantes :
- Rédiger des spécifications techniques détaillées et fonctionnelles
- Réaliser le chiffrage, étude d’impacts et développements
- Paramétrage des produits et des actes de gestion
- Webservices
- Formaliser des tests d’intégrations
- Participer à l’élaboration de la documentation projet sur son domaine et contribuer à sa cohérence
- Accompagner l’équipe des développeurs dans leurs tâches au quotidien
- Superviser le déroulement des tests d’intégrations
- Participer à l’animation de la relation client
- Gestion des conflits et packaging

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (école d'ingénieur/commerce ou université), vous avez une expérience d'au moins 4 ans sur l’outil GraphTalk AIA/DXC Graphtalk, notamment sur les aspects techniques, et bénéficiez des connaissances dans le secteur de l’assurance.

Vos compétences sont les suivantes :
- Autonomie
- Rigueur
- Bon esprit d'équipe
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse

La maîtrise de l'anglais est un plus.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.