- Définir des stratégies de conduite du changement intégrant des leviers de communication interne
- Animer des groupes de travail et mobiliser les équipes
- Construire des feuilles de route opérationnelles : communication, formation, accompagnement managérial
- Concevoir et animer des ateliers collaboratifs (co-construction, créativité, mobilisation…)
- Produire des supports de communication multicanaux engageants et impactants adaptés aux publics cibles
- Sensibiliser, former et accompagner les managers et relais internes
- Recommander des actions adaptées et un plan d’amélioration
- Suivre le déploiement des actions, évaluer leur impact et ajuster les plans
- Encadrer des consultants plus juniors et contribuer à la capitalisation méthodologique
- Contribuer aux activités de prospection et d’avant-vente (selon votre expérience)

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (Master, Ecole de Commerce, Ecole d’ingénieur), vous avez entre 5 et 10 années d’expérience en conduite du changement et communication, idéalement dans le secteur de l’aéronautique et en cabinet de conseil. Une expérience dans le marketing serait un plus.

Vous maîtrisez les compétences suivantes :
- Facilitation de workshops
- Canva, Powerpoint, GoogleSlides
- Encadrement des équipes
- Pilotage de projet
- Anglais, minimum C1

Vous êtes ou vous avez :
- Orientation résultats avec un bon sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Esprit curieux avec une appétence pour la polyvalence

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.