Les tâches qui vous seront confiées en fonction de votre expérience seront les suivantes :

- Cadrage du besoin utilisateurs auprès des entités métiers
- Conseil sur les choix d’implémentation et de paramétrage de la solution
- Définition du backlog et planification des sprints
- Conception fonctionnelle et technique des évolutions métiers et paliers techniques
- Définition de la stratégie de tests
- Préparation des campagnes de tests fonctionnels
- Développement et paramétrage de la solution
- Packaging et déploiement dans une démarche DevOps
- Exécution des tests unitaires et d’assemblage
- Démonstration en sprint review
- Bilan et rétrospective de chaque sprint
- Support et maintien en condition opérationnelle (incident, correctif, préventif, adaptatif)
- Accompagnement au déploiement de la solution
- Veille technologique sur les nouvelles versions de la solution

Nous encourageons l’initiative et l’innovation sur nos projets ainsi qu’au sein de notre communauté France Nouvelle Aquitaine « Content Services » couvrant l’ensemble des problématiques de gestion du document numérisé en entreprise.

Nous évoluons avec nos clients dans des contextes de plus en plus agiles, dans des secteurs d'activité très variés.

Apportez nous votre expérience, vos connaissances et votre dynamisme.

Et enrichissez-vous de notre savoir-faire, notre esprit collaboratif et nos relations privilégiées avec nos clients et nos partenaires éditeurs depuis plus de 15 ans au sein de notre Centre d'excellence Content Services.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).