Suivant vos envies, vos compétences et vos expertises, vous participez à l’accompagnement de nos clients (et aussi à la rédaction des réponses à appels d’offres), principalement sur les sujets suivants :

- Réalisation d’analyse des risques (notamment suivant la méthodologie EBIOS) et modélisation de la menace sur des organisations ou des projets
- Élaboration/pilotage de stratégies et de plans d’actions cybersécurité
- Rédaction de politiques et autres référentiels de sécurité
- Accompagnement au cadrage et à la mise en conformité ISO27001 (SMSI), RGPD, LPM, NIS, HDS, RGS, PCI DSS, etc.
- Réalisation d’analyses d’impact relative à la protection des données personnelles (AIPD)
- Réalisation d’audits organisationnels et physiques
- Élaboration et mise en œuvre de programmes de sensibilisation cybersécurité
- Élaboration de plans de continuité d’activité et de gestion de crise, préparation et accompagnement à la réalisation d’exercices.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la cybersécurité.
Les missions transverses vous intéressent.

Vos compétences sont les suivantes :
- Méthodologie EBIOS
- Mise en conformité ISO27001 (SMSI), RGPD, LPM, NIS, HDS, RGS, PCI DSS
- Anglais ( Niveau C1)

Le poste requiert aussi :
- Audace, curiosité et esprit d’initiative
- Gout pour l’innovation et l’entrepreneuriat
- Sens de la réussite collective

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.