En tant que Chef de Projet IT, votre mission sera d’assurer la responsabilité d’un ou plusieurs projets. Vous serez amené(e) à :

- Gérer opérationnellement les projets (planning, budget, ressources).
- Définir et mettre en place la gouvernance IT.
- Synchroniser les différents acteurs du projet (y compris les fournisseurs externes, les membres de la communauté IT, etc.)
- Participer et animer des COPIL, COPROJ, et CODIR.
- Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes.
- Concevoir de nouvelles solutions logicielles et/ou applicatives.
- Participer à l’élaboration des cahiers des charges administratifs.
- Participer à l’évaluation des soumissions (dans le contexte d’appels d’offre).
- Participer à la recette des livrables (élaboration/validation/exécution des plans de tests).
- Rédiger les référentiels et les documentations liées à la solution.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel, etc.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, etc.) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE, etc.).

-Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience pertinente en gestion de projet, notamment sur des projets de type Build en tant que PMO / PM.
-Vous avez travaillé dans un contexte international en coordination avec plusieurs équipes localisées en Europe et dans le monde.
-Une expérience sur des projets liés à l’implémentation d’un ERP est un atout.
-Vous êtes fluent en anglais (niveau C2 indispensable).
-Vous savez piloter par le risque.
-Vous avez de bonnes connaissances/maîtrise pratique d'une des méthodologies suivantes : SCRUM, Prince2, Hermes, ITIL4, BPM/N, Aris.
-Vous avez de bonnes connaissances en pilotage et suivi de projet IT/delivery.
-Vous parlez couramment français.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin

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