Chef(fe) de projet applicatif F/H

Résumé du poste
CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Gestion de projets
Communication
Accessibilité
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes responsable de la rentabilité du projet en lien avec une équipe technico-fonctionnelle qui travaille mode run (type Tierce Maintenance Applicative) ou build (nouveau projet).
Vous êtes également l’interlocuteur(trice) du client.

Vos missions principales sont :
- Cadrage, communication, planification, suivi, recueil des besoins et rédaction d'un cahier des charges
- Spécifications, architecture fonctionnelle, études d'impact
- Pilotage de l’activité de l’équipe au quotidien
- Vous êtes garant(e) du coût, de la qualité et du délai sur vos projets

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

De formation Bac+3/5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projet.
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projet (garant(e) du coût, de la qualité et du délai sur vos projets) , en conception (analyse fonctionnelle, modélisation, rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées…).

Le poste requiert :
- Des compétences rédactionnelles (notes, présentations, spécifications)
- Une appétence pour l’amélioration continue
- Un bon relationnel et une réelle capacité d’adaptation.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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