Chargé(e) de migration F/H

CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Postuler

CGI
CGI

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Participer à la préparation et à la réalisation des opérations de migration (applications ou données) sous la supervision d’un référent technique ou d’un chef de projet.
L’objectif est d’assurer le bon déroulement des migrations tout en garantissant la continuité du service et la satisfaction des utilisateurs.

• Coordination entre toutes les parties prenantes (chefs de projet, experts techniques etc…)
• Suivre les procédures établies et respecter les consignes de sécurité et de qualité.
• Assister les utilisateurs pendant la phase de bascule et assurer un premier niveau de support.
• Renseigner le reporting : suivi des lots migrés, incidents rencontrés, validation des postes ou comptes migrés.

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).


Profil recherché

• Une première expérience sur un poste similaire
• Un bon esprit d’analyse
• Autonomie et rigueur
• Très bonne qualité de communication orale et écrite (Français/anglais)
• Capacité à anticiper les réactions de vos différents interlocuteurs (hébergeurs, prestataires, équipes internes DSI…) afin de coordonner efficacement l’ensemble des acteurs
• Appétence pour la cybersécurité

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Envie d’en savoir plus ?

Postuler