Business Analyst ERP KELIA F/H

CDI
Amiens
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
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CGI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous apportez une réelle valeur ajoutée dans les recueils des besoins client, la conception fonctionnelle et l’assurance qualité des livrables. Dans le cadre du projet ou des projets sur lesquels vous intervenez, vous êtes en charge et/ou prenez part aux activités suivantes:

- Analyser les besoins du client
- Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées,
- Configurer et adapter les modules KELIA (souscription, gestion des contrats, gestion des sinistres, etc.) en fonction des besoins
- Réaliser les tests fonctionnels (rédaction des plans de tests, exécution, suivi des anomalies)
- Participer aux campagnes de recette avec les équipes métiers,
- Analyser les anomalies ou demandes de changement
- Participer à la recette fonctionnelle
- Animer des ateliers (de conception ) avec les différents métiers utilisateurs de l’Application (interne ou externe)

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !


Profil recherché

Vous avez une certaine maîtrise de l’ERP KELIA (au moins 3 ans d’expérience).

Vous êtes ou avez :
- Bonne connaissance du domaine Épargne Retraite / Assurance Vie.
- Maîtrise des processus de gestion assurance (souscription, cotisations, prestations, sinistres)
- Capacité d’analyse, rédactionnelle et relationnelle forte
- Capacité à communiquer avec les métiers, animer des ateliers et produire des livrables clairs.
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie
- Anglais (niveau B1)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Envie d’en savoir plus ?

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