- Concevoir l’architecture des réseaux et de sécurité pour garantir la protection des systèmes d’information et réagir aux incidents de sécurité
- Contribuer à formaliser et appliquer les documents techniques
- Définir les mesures conservatoires nécessaires et définir un plan de secours en cas de défaillance.
- Qualifier les infrastructures réseaux et sécurité à travers des audits.
- Participer à l’étude, l’industrialisation et l’automatisation des déploiements
- Accompagner les choix techniques du client à travers des missions de conseil
- Gérer les performances : seuils d’alerte et optimisation du réseau.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 spécialisée en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en qualité d’architecte et 8 années dans l’infrastructure.

Vos compétences sont les suivantes :
- Protocoles réseaux et de télécommunication : TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN, WLAN, LoadBalancing (…)
- Technologies Internet : DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(s), NTP, SNMP (…)
- Composants d’architectures de sécurité : Firewall Nouvelle Génération, VPN, Proxy/Reverse Proxy, IDS/IPS, WAF, PKI Microsoft , ESC Trellix, KMS Hashicorp (…)
- General : Virtualisation, Conteneurs, Database (PostgreSQL, Oracle, SQL Server), linux (RedHat)
- Storage : San, Nas, Object, Archive, Backup
- Technologies d’automatisation telles que Ansible, Python (…)
- Anglais (B2)

Le poste requiert aussi :
- Sens du service
- Capacité à travailler en équipe
- Bon niveau de communication

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

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