Digital : développer la notoriété et la réputation de CGI :
- Mettre en œuvre la stratégie digitale
- Animer la communauté digitale interne
- Produire et gérer du contenu : site web, réseaux sociaux, newsletters, articles internes…
- Maintenir le site web de l’entreprise
- Mettre en place des activations digitales pour soutenir les ambitions stratégiques
- Suivre, analyser et monitorer les actions digitales menées

ESG : réaliser des actions de communication externe et ESG (Environnement, Social et Gouvernance) :
- Participer à l’élaboration des plans de communication
- Mettre en œuvre différents outils et actions de communication
- Concevoir et produire des supports de communication
- Participer à l’organisation d’événements internes & externes, développer les outils de communication (invitation, vidéo teaser, etc.), suivre l’organisation
- Accompagner et mettre en place des actions de communication dédiées à l’ESG

En nous rejoignant, tu bénéficieras de nombreux avantages parmi lesquels :
- Projets d'envergure en lien direct avec ta formation et ton développement professionnel
- Suivi régulier avec ton tuteur
- Prise en charge jusqu'à 100% des transports en commun
- Tickets restaurant
- Moments de convivialité
- Possibilité de poursuivre en CDI
Et bien plus encore !

De formation Bac +4/5 (école de Commerce, de communication, universités), tu as une 1ère expérience en Marketing et/ou Communication.

Tes compétences :
- maîtrise de Power Point et des réseaux sociaux
- Qualités rédactionnelles avérées, excellente expression à l’écrit et à l’oral, capacité à synthétiser
- Anglais intermédiaire (B1/B2)

Ce poste requiert :
- Sens du relationnel et de la communication
- Rigueur et organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Esprit créatif

Une sensibilité sur les sujets RSE/ESG serait un vrai plus.

Localisation : La Défense
Début : Dès que possible
Durée du contrat : 1 an

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.