Vous avez la responsabilité de :
* Assurer le bon fonctionnement des squads et la compréhension des rôles (Product Owner, Business Analyst, Tech Lead, Développeur).
- Garantir la gestion efficace des sujets, le respect des priorités et la visibilité des responsabilités.
* Donner au management une visibilité sur les réalisations et projections des squads.
* Promouvoir l'autonomie des squads en montrant l'exemple.
* Superviser le delivery, la vélocité des équipes, l'application de la méthode agile et l'efficacité opérationnelle.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 en informatique (écoles d’ingénieurs, universités), vous possédez au minimum 3 ans d'expérience en tant que Scrum Master.

Vous avez :
* Une expérience confirmée en tant que Chef de Projet Informatique par le passé. Aussi bien en environnement Waterfall qu'Agile
- Des compétences en gestion de projet, planification et suivi
* Une connaissance approfondie des méthodologies Agile/Scrum
* Une capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées
* Excellentes compétences en communication et en leadership
- Une capacité à résoudre les problèmes et à gérer les conflits
- Une maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi tel que Jira

Vous êtes
* Proactif(ve)
* Rigoureux(se)
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous vous adaptez aisément à tout nouveau contexte

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.