Dans le but de renforcer notre équipe infrastructure, nous sommes en recherche d'un(e) Ingénieur(e) Supervision.

Vous participez dans le cadre de nos projets aux activités suivantes :

- Mettre en place des politiques de supervision Technique, Applicative
- Étude, planification et intégration des montées de version / correctifs de sécurité
- Assurer le support de niveau 3 des produits de supervision
- Traiter les incidents et les demandes clients conformément à nos engagements de service
- Rédaction des préconisations sur la solution en rédaction de Mode Opératoire Cahier de recette
- Réalisation de scripts Python/ perl, Shell pour la mise en œuvre des supervision

Vous êtes, vous avez :
- Bonne capacité d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité
- Autonomie, dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients)
- Passionnée par la technologie et bon communiquant avec les équipes techniques
- Esprit d’analyse capable d’être force de proposition
- Anglais B2

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d’une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,…), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), d’une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,…) et d’un package d’avantages intéressant (régime d’achats d’actions, participation, CSE,…).

De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans les systèmes et du réseau

Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes :
Windows Server, Unix/Linux, VMware ESX, Microsoft, HyperV, outils de monitoring (Graylog, Grafana ou similaire), Zabbix et les tests de perfomance

Vous êtes où vous avez :
- Bonnes capacités d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité
- Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting.
- Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients).
- Pratique de l'anglais

« CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. »