En tant que consultant(e) technico-fonctionnel HR Access, vous assurez la maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution HR Access.

Au sein d’une équipe en charge de la Tierce Maintenance Applicative, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

- Analyser et formaliser les besoins métiers à partir de fiches d’expression de besoin et de l’animation d’ateliers
- Réaliser le chiffrage des solutions techniques à mettre en œuvre relatives aux besoins métiers
- Concevoir et mettre en application les solutions techniques dans le respect des charges et des délais prévus
- Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
- Mettre à jour de la documentation fonctionnelle et technique
- Réaliser les tests et recette des solutions techniques et des évolutions standards mises à disposition par l’éditeur
- Effectuer les livraisons sur les différents environnements de la chaine de recette et de production
- Garantir la qualité des livrables ainsi que l’application des normes et standards
- Former et assurer une assistance technique auprès des utilisateurs

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous justifiez de 3 ans à 10 ans d’expériences sur un poste similaire.

Le poste requiert aussi:

- Une expertise tant technique (maîtrise des fonctionnalités techniques de HRA, de son paramétrage) que métier RH (gestion de la paie et/ou des processus RH)
- Sens développé du service client
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie, curiosité et rigueur