En savoir plus ?

En tant que Responsable d’Affrétement, vous encadrerez une équipe de 4 personnes

Vos missions au quotidien ?

Pilotage de l’activité

• Pilote l’ensemble des activités de son périmètre et veille au respect des process internes
• Assure le suivi des indicateurs de performance (tableaux de bord, statistiques, prévisions métier et RH) et met en place les actions correctives nécessaires
• Suit les objectifs budgétaires, analyse la marge commerciale et détermine les leviers d’optimisation
• Contribue au développement et à la fidélisation du portefeuille clients en collaboration avec le service commercial
• Promeut les services de CEVA LOGISTICS auprès des clients et prospects
• Recueille et analyse les besoins clients afin de proposer des solutions adaptées et définir les tarifs ponctuels
• Négocie les tarifs et achète les prestations auprès des transporteurs et sous-traitants
• Sélectionne les prestataires en fonction des critères de coût, qualité, fiabilité et délais
• Garantit la qualité des prestations réalisées et la fiabilité des données de transport
• Assure une veille permanente sur les marchés, les transporteurs et la réglementation applicable au transport

Management d’équipe

• Animer et fédérer les équipes au quotidien
• Définir les missions et objectifs individuels (SMART)
• Recruter, intégrer et développer les compétences des collaborateurs
• Relayer la vision stratégique et assurer une communication efficace

Description du profil :

Qui recherchons-nous ?

Formation & expérience :

• Expérience d’au moins 2 ans en management d’équipe et pilotage d’activité opérationnelle dans un environnement transport et/ou logistique

Compétences techniques : 

• Maîtrise de la suite Office nottament Excel
• Capacité à suivre, analyser et piloter la performance via des KPI
• Sens du service client et gestion des prestataires

Savoirs-être :

• Sens de la décision et des responsabilités : aptitude à analyser, prioriser et agir avec discernement
• Leadership de proximité : savoir fédérer les équipes, instaurer un climat de confiance et accompagner au changement
• Sens du relationnel : aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés