En savoir plus ?

Vous rejoindrez nos équipes Lean pour accompagner nos opérationnels au quotidien et sur le terrain dans l’optimisation de nos activités et sur différents projets/chantiers. En qualité de chef de projet Lean, vous serez en charge d’un périmètre de 5 sites répartis dans le nord-est de la France. Le poste est basé à Mulhouse et prend en compte les sites de Strasbourg, Metz, Vezoul et Dijon (déplacement fréquent).

Que réaliserez-vous ?

• Déploiement opérationnel du Lean sur les sites : Roadmap Lean Area, intégration d’outils Lean (5S, Kaizen, résolution de problèmes, VSM, standards, A3), pilotage et animation des chantiers Lean avec les opérationnel
• Mise en place des routines et basiques d’animation : Gemba Walk, Pre-Shift Meeting (PSM), Scorecard quotidienne/hebdomadaire, Management visuel, etc.
• Identification des gaspillages & savings : analyses terrain et plan d’action
• Accompagnement des managers opérationnels
• Audits opérationnels & TCA :  Préparer, animer et suivre en identifiant les éventuels écarts et proposant des actions correctives
• Reporting & coordination avec le Lean Area Manager afin de contribuer à l’amélioration continue de la démarche Lean nationale

Description du profil :

Qui recherchons-nous ?

Formation & Expérience :

• Formation supérieure en Lean Management
• Expérience d’au moins 2 ans sur des sites opérationnels dans des activités similaires (supply chain, industrie, transports)

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils Lean (5S, Kaizen, VSM, etc.)
• Maitrise des outils Microsoft 365
• Bon niveau d’anglais
• Capacité à construire et/ou mettre en place des procédures d’amélioration continue
• Capacité à travailler en mode projet

Savoir-être :

• Pragmatique et orienté terrain, vous avez de très bonnes capacités d’analyse et d’observation
• Leadership d’influence (sans lien hiérarchique direct), vous êtes prêt à embarquer et coacher des managers non spécialistes
• Rigueur et discipline dans les routines Lean, vous travaillez en autonomie et êtes proactif dans vos actions
• Sens du collectif et posture “accompagnant”, vous faites preuve de pédagogie et de diplomatie

Les petits plus !

• Politique de mobilité interne (géographique – France & international, transversale)
• CSE
• Tickets restaurant
• Accords de participation et d’intéressement

La diversité est une force ; c’est même l’une de nos valeurs. Nous apportons une attention égalitaire à toutes les candidatures selon notre politique de diversité et d’inclusion, qu’il s’agisse du handicap, de l’emploi des jeunes & des séniors, de l’égalité homme femme, …