Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMaker ! Rejoignez le groupe coopératif international Up, en intégrant la société CEV GROUP, concepteur et développeur de solutions innovantes 100% digitales de fidélité et d’animation de la relation client BtoB et BtoC (réseaux de distribution, de services et commerces de proximité), qui valorisent l’image des entreprises.

Concrètement, nous rejoindre, c’est :

-être force de proposition, innovant et challenger les pratiques

-aimer une organisation souple et agile, flexibilité et autonomie seront des atouts indéniables

-être orienté(e) conception, gestion de projet et performance, à l’image de notre entreprise !

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au sein du service RH. Vous assurez le suivi administratif inhérent à la fonction RH, dans le respect des consignes, des procédures et des règles définies.

Vos missions :

Administration du personnel :

-         Réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l’entreprise (contrats, visites médicales, DPAE, …) dans le respect de la législation.

Accompagner le développement des compétences :

-         Réaliser les étapes amont du processus de recrutement : diffusion des annonces, sourcing, tri de CV, préqualification téléphonique, organisation des entretiens.

-         Organiser la logistique des sessions de formations

-         Assurer le suivi administratif des formations (convocation, feuille émargement, évaluation à chaud et à froid…               )

Onboarding :

-         Participer à l’élaboration des parcours d’intégration

-         Accompagner les nouveaux arrivants lors de leur prise de poste

Gestion de projets

-         Assurer une veille externe des pratiques ressources humaines

-         Participer à des projets transversaux portant sur une question RH.

-         Participer à des actions de communication interne et externe

Profil recherché :

Vous recherchez un contrat d’alternance de niveau Bac +3 jusqu’à Bac +5 ou un stage de fin d’étude pouvant déboucher sur une alternance.

-         Organiser son temps et veiller au respect des procédures et délais,

-         Connaissances en droit du travail,

-         Être agile et proactif(ve) dans ses démarches,

-         Capacité d’analyse et rédactionnelle.

On reconnait votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre capacité d’écoute.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

TYPE D’EMPLOI : Alternance / Temps plein (35h /semaine) / Statut ETAM

AVANTAGES :

-         Télétravail à déterminer avec la manager

-        Chèques déjeuner

-        Prime vacances SYNTEC

-         Mutuelle obligatoire et familiale avantageuse

-        Accords de participation et d’intéressement

-        Bénéfice des activités sociales et culturelles et autres dispositifs du CE

REMUNERATION : selon grille

1er entretien avec l’Assistante RH

2nd entretien avec la Responsable RH