🏠Présentation de l’entreprise

CetteFamille est une entreprise leader dans son secteur, qui promeut et développe des hébergements adaptés pour les seniors. Face aux enjeux du vieillissement de la population, CetteFamille propose une nouvelle voie : l’hébergement à taille humaine en accueil familial ou au sein de colocations seniors (entre 8 et 10 personnes) accompagnées par des équipes d’auxiliaires de vie.

Dans le cadre de son développement, CetteFamille souhaite accélérer son rythme d’ouverture de colocations pour seniors qui constituent actuellement un marché très dynamique. Fort de ses 90 collaborateurs et de ses 65 colocations seniors ouvertes à date, CetteFamille se donne l’objectif d’atteindre les 120 colocations ouvertes d’ici la fin de l’année 2025, puis d’ouvrir 50 nouvelles maisons chaque année d’ici à 2028.

Pour soutenir ce plan de développement, CetteFamille souhaite étoffer son équipe immobilière et recrute un stagiaire ou alternant pour intervenir sur des sujets de gestion et d’investissement immobilier.

🎯Les missions

En tant qu’Analyste Immobilier et Asset Management vos missions seront les suivantes :

Monter les dossiers d’investissement à destination du comité interne CetteFamille et piloter les comités :

• Produire les plans d’aménagement de nos maisons grâce à notre logiciel spécialisé

• Mettre à jour et vérifier la cohérence du modèle Excel associé à chaque projet (surface, chiffrage travaux, loyer…) et tenir à jour le modèle d’investissement CetteFamille en général

• Préparer chaque semaine les dossiers d’investissement (1 présentation PowerPoint par dossier) en vue de notre comité interne qui se réunit chaque jeudi, environ 5/6 dossiers par semaine ainsi que l’ordre du jour du comité

• Assister aux comités internes et rédiger les comptes-rendus associés

• Suivre les actions à prendre à la suite des comités (mise à jour des plans et chiffrages notamment)

Suivre la relation avec nos partenaires investisseurs :

• Préparer les dossiers d’investissement (1 présentation PowerPoint par dossier et un tableau Excel récapitulatif) et toutes autres informations utiles, que nous adressons régulièrement à nos partenaires investisseurs, notamment en vue de la préparation de leurs comités

Gérer le parc immobilier existant (50 maisons ouvertes, 30 en travaux) :

• Gérer et suivre, la relation avec tous les propriétaires bailleurs de notre parc (particuliers, mairies, investisseurs institutionnels…) et transmettre régulièrement les informations qui sont demandées (reporting, documents administratifs, relevé de charges…)

• Gérer et suivre, les mises en locations des biens dont nous sommes propriétaires (hors colocations) et qui sont placés en gestion dans des agences immobilière (négocier et suivre les mandats, faire réaliser des travaux, des diagnostiques…)

• Gérer et suivre, les mises en vente des maisons dont nous souhaitons nous séparer (négocier et suivre les mandats, relation avec les candidats acquéreurs…)

• Réaliser les états des lieux d’entrée et les réceptions travaux des maisons que nous louons à des propriétaires externes (environ 1 fois par mois)

Taches transverses :

• Mise à jour des bases de données Asana et Salesforce pour tenir comptes des signatures de nouveaux projets et de l’avancement de nos relations avec les différents investisseurs

• Assurer des besoins ponctuels de reporting immobilier, à destination interne ou externe

Principales qualités requises pour ce poste :

• Rigueur / goût pour les chiffres et la modélisation

• Autonomie et proactivité (esprit d’initiative)

• Curiosité pour traiter des sujets très différents

• Appétence pour le dessin et les plans

• Esprit d’équipe

Une appétence pour l’immobilier en général et pour les chiffres est requise pour ce poste, des connaissances en immobilier (techniques ou financières) sont un plus sans être indispensables.

Par ailleurs, le candidat doit pouvoir se retrouver dans les valeurs portées par CetteFamille « Prendre soin de l’humain avec exigence et conviction » pour une bonne intégration dans l’entreprise.

• Un premier entretien avec Emma notre Chargée de Recrutement

• Un second avec Kévin Magnin notre Directeur Immobilier