Localisation : Basé à Argentan (61) – Itinérance régionale (Normandie, Bretagne, Sarthe, Mayenne)

🚀Vos missions seront de : Piloter, Développer, Animer. En lien direct avec la Directrice Régionale, vous intervenez comme un véritable bras opérationnel sur votre périmètre.

Accélération commerciale & Marketing Digital (Community Management)

• Stratégie locale : Vous animez et développez la visibilité de nos pages locales sur les réseaux sociaux pour ancrer nos maisons dans leur territoire (production de contenus, engagement communautaire).

• Développement réseau : Vous identifiez et démarchez les prescripteurs clés (Mairies, CLIC, CCAS, cabinets libéraux).

• Événementiel & Vente : Vous organisez les événements de visibilité (Portes Ouvertes, réunions publiques) et assurez le suivi des indicateurs de performance commerciale (taux d’occupation).

Excellence Opérationnelle & Qualité

• Qualité Terrain : Vous assurez le respect des standards « CetteFamille » via des visites régulières et un soutien direct aux équipes sur la mise en place du projet de vie partagée.

• Maintenance & Technique : Vous êtes garant(e) de la qualité de vie dans nos maisons en coordonnant la résolution d’anomalies (suivi maintenance/travaux en lien avec la direction technique).

Structuration & coordination régionale

• Déploiement : Vous participez activement à l’ouverture de nouvelles maisons (logistique, installation, lancement).

• Synergies : Vous créez des outils de reporting et de suivi pour la Direction Régionale et favorisez les synergies entre les maisons d’un même territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vision 360° : Une immersion totale dans une entreprise en forte croissance avec un impact social concret.

• Poste Hybride & Équipé : Un mélange dynamique entre télétravail, présence terrain et mise à disposition d’un véhicule de fonction.

• Tremplin : Ce stage est un « test » mutuel. Si vous transformez l’essai, une alternance à haute responsabilité vous attend pour la rentrée.

Conditions :

• Permis B obligatoire (déplacements fréquents dans le quart Nord-Ouest)

• Conditions : Gratification légale + Remboursement frais + Voiture de service

• Type de contrat : Stage (4 à 6 mois) avec perspective d’alternance

Votre Profil : Manager en devenir

Formation : Étudiant(e) en IAE, École de Commerce ou Master Management / ESS.

Tempérament : Vous êtes le “couteau suisse” du réseau. Vous avez une vision analytique mais vous ne craignez pas d’aller sur le terrain pour faire bouger les lignes.

Compétences clés : Autonomie, rigueur, aisance relationnelle face à des interlocuteurs variés (familles, élus, artisans, soignants).

Digital : Une appétence pour la communication digitale et une capacité à créer du contenu engageant.

Mobilité : Permis B obligatoire. Vous aimez le terrain et la mobilité sur le quart Nord-Ouest.

• Un premier entretien avec l’un des membres de notre team RH

• Un second entretien avec la Directrice régionale, Pauline Lamour