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Chargé(e) Santé, Sécurité au Travail - Alternance

Alternance
Angers
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2023

CertiNergy & Solutions
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au Chargé Santé et Sécurité, vous êtes en charge de l’accompagnement de CertiNergy & Solutions dans le pilotage et le suivi des actions du système de management de la Santé, Sécurité au Travail. Pour ce faire vous devrez :

  •  Suivre et accompagner le programme de sensibilisation de la politique Santé, Sécurité au Travail de CertiNergy & Solutions

  • Participer à la sensibilisation les collaborateurs et les sous-traitants de CertiNergy & Solutions à la politique Santé, Sécurité au Travail

  • Assister sur la communication sur les exigences de la Santé, Sécurité au Travail à l’ensemble des salariés via des réunions ou des causeries ad hoc

  • Participer à la rédaction et la mise à jour des Documents Unique d’Evaluation des Risques Professionnels sur son périmètre 

  • Gérer le stock et la mise à disposition des EPI 

  • Participer la veille réglementaire et des règles du groupe ENGIE

  • Participer à la structuration du système de management de la Santé, Sécurité au Travail en s’appuyant sur les compétences internes et les outils et ressources existants au sein du Groupe.

Des déplacements seront à prévoir sur le périmètre national.


Profil recherché

  • Etudiant(e) en préparation de Master II dans le domaine de la SST ou équivalent 

  • Connaissance des systèmes de Management santé et sécurité (MASE, ISO 45001,…) 

  • Connaissance du milieu du BTP

  • Méthodologies d’analyse de risques, d’accident et de maladie professionnelle 

  • Faire preuve de pédagogie et d’écoute et de pragmatisme  

  • Être à l’aise dans la rédaction de rapport et l’élaboration de tableaux de suivi

  • Capacité à trouver des solutions innovantes ou à faire émerger des propositions

Nous attachons une réelle importance au bien-être de nos salariés et proposons donc un abonnement à la salle de sport pris en charge à 100%, ainsi qu’un accord télétravail.

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d’inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien avec une membre de l’équipe RH

  • 1 entretien avec le Responsable du service SST

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