Mission et activités

Au sein du pôle « Tertiaire et Habitat collectif », en collaboration étroite avec l’ensemble des forces commerciales du pôle, vous contribuez activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés en assurant un ensemble de missions back et front office qui vous seront attribuées et que vous identifierez.

Les activités principales seront :

Suivi de l’activité commerciale

• Création, amélioration et suivi des divers tableaux de bord

• Gestion de l’outil CRM (Salesforce)

• Analyse des données commerciales 

Support commercial et juridique

• Suivi et amélioration des matrices contrat en lien avec les services Marketing et Juridique

• Soutien à la rédaction des offres commerciales

• Vérification et validation des contrats reçus et saisie dans l’outil CRM

• Vérification de la bonne utilisation et du respect des procédures internes

Activités complémentaires

• Gestion du courrier entrant et sortant du pôle

• Gestion des documents (GED) du pôle

• Gestion des acomptes et des paiement de primes CEE, en lien avec l’équipe comptabilité

• Soutien à l’organisation d’évènements lié à l’activité du pôle

• Vous avez obtenu un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans une filière administrative

• Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement pour le compte d’un acteur public

• Vous êtes connu pour votre réactivité au quotidien

• Vous savez faire preuve de rigueur, méthodologie et capacité d’analyse

• Vos qualités relationnelles et humaines vous permettent de travailler facilement en équipe

• Vous avez un gout prononcé pour les challenges commerciaux

• La connaissance des CEE (Certificats d’Economie d’Energie) est un plus

Nous attachons une importance au bien-être de nos salariés et proposons donc un abonnement à la salle de sport pris en charge à 100%, ainsi qu’un accord télétravail.

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d’inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.

• 1 entretien en visio avec un membre de l’équipe RH

• 2 entretiens visio avec la ligne managériale