Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un.e collaborateur.trice comptable pour intégrer l’agence de Nozay, composée d'une équipe de 9 collaborateurs.trices sous la responsabilité de Charlie, Directeur d'Agence.

Vous apporterez votre savoir-faire en comptabilité, fiscalité et conseil de gestion auprès de notre clientèle agricole (domaines équins, circuit court, polyculture élevage...).

En tant que Collaborateur.trice Comptable, vous gérez un portefeuille de clients et :

• Réalisez les clôtures et les dossiers économiques et fiscaux,
• Établissez les déclarations dans les délais légaux,
• Réalisez la comptabilité analytique,
• Effectuez les remises des comptes annuels complétées de votre analyse,
• Apportez le conseil d'optimisation fiscale et sociale,
• Accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs décisions de gestion.

Comme pour tous les collaborateurs chez Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Grâce à votre connaissance des besoins de votre client, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services

Vous possédez le permis, indispensable pour rencontrer vos clients.

👉 Vous êtes le candidat idéal si…

Titulaire d'un diplôme de formation supérieure en comptabilité (BTS CG ou DCG), vous justifiez d'une expérience en cabinet comptable de minimum 5 ans.
Idéalement, vous avez déjà travaillé dans le secteur agricole ou bien vous êtes curieux et avez envie d'apprendre : nous serons là pour vous accompagner !

Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et êtes aguérri.e à la relation client .

👉 Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).

Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…

Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants…

Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

👉 Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager Charlie et un membre du service RH.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cerfrance Loire-Atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l’Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique !

Nous sommes fiers d’avoir obtenu la certification Great Place To Work®, une reconnaissance de notre engagement en faveur envers de la qualité de vie au travail et l’épanouissement de nos équipes.

Venez évoluer dans un environnement où chacun compte vraiment.