Nous recherchons actuellement un.e collaborater.trice comptable pour intégrer l'équipe de St Philbert-de-Grand-Lieu, composée d'un directeur d'agence, Thomas et d'une quinzaine de collaborateurs qui apportent leur savoir-faire en comptabilité, fiscalité et conseil de gestion à notre clientèle d'artisans, commerçants et sociétés de services. Vous êtes aussi présent(e) à l'agence de Legé, dont l'équipe est composée de 2 collaboratrices, à raison de 2 jours par semaine.

En tant que collaborateur.trice comptable, vous gérer votre portefeuille client et vous :

• Réalisez les clôtures et les dossiers économiques et fiscaux,
• Établissez les déclarations dans les délais légaux,
• Réalisez la comptabilité analytique,
• Effectuez les remises des comptes annuels complétées de votre analyse,
• Apportez le conseil d'optimisation fiscale et sociale,
• Accompagnez les chefs d'entreprise dans leurs décisions de gestion.

Comme pour tous les collaborateurs chez Cerfrance, la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous contribuez à la dynamique commerciale de l'entreprise. Grâce à votre connaissance des besoins de votre client, vous êtes ainsi prescripteur des produits et des services.

Vous possédez le permis, indispensable pour rencontrer vos clients.

👉 Vous êtes le candidat idéal si…
Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation comptable, vous possédez  une expérience supérieure à cinq ans, au sein d’un cabinet comptable. 💡

👉 Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (pc portable, outils de dématérialisation, scan individuel, signature électronique…)
Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…
Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 6 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme (le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, ticket restaurant…)
Vous l'avez compris, rejoindre les experts du Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.

👉 Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Nous prendrons alors contact avec vous.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec votre futur manager Thomas.

Un test technique pourra être proposé visant à valider les compétences techniques.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cerfrance Loire-Atlantique s’inscrit dans le cadre des entreprises Handi-bienveillantes. Des adaptations de votre poste sont envisageables.

Nous sommes signataires de la Charte de la Parentalité délivrée par l’Observatoire de la Qualité de Vie et nous engageons à prendre en compte la parentalité dans le monde professionnel. Cela se traduit par la mise en œuvre de solutions adaptées à chacun tout au long de son parcours chez Cerfrance Loire-Atlantique !