CEREALOG

Avec plus de 25 ans d’expérience, CEREALOG est une entreprise spécialisée en ingénierie informatique composée d’une cinquantaine d’experts qualifiés en transformation digitale, en solutions cloud SAP, ainsi qu’en solutions systèmes et réseaux. Une équipe attentive, réactive et disponible.

Notre objectif ? Accompagner au mieux les entreprises de tous secteurs d’activités dans leur transformation digitale en leur apportant un service complet et sur-mesure adapté à leurs besoins et à leur structure. Pour cela, nous proposons à nos clients différents services tels que de l’intégration d’ERP, déploiement d’infrastructures et support, fourniture de matériels informatiques, mais aussi formation et audit.

L’innovation, la compréhension, la ténacité et la solidarité sont les valeurs piliers de notre entreprise.

CEREALOG est engagée dans une démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et met ainsi en place de nombreuses initiatives pour répondre à cet engagement : recyclage des déchets, sensibilisation aux gestes éco-responsables, parrainage d’une ruche au travers de l’association Un Toit Pour Les Abeilles et participation régulière à des actions qui répondent à des problématiques de société telles que des courses à pied organisées par Action Contre la Faim.

Nous recherchons des talents passionnés souhaitant s’investir et évoluer dans un environnement stimulant en participant à des projets innovants. Nos futurs talents auront à cœur d’apporter des réponses à valeur ajoutée à nos clients et des solutions qui perfectionneront l’usage de leur système d’informations.

Travailler en équipe de manière bienveillante et agile, être curieux, déterminé, méthodique et ouvert d’esprit sont des qualités attendues pour travailler dans une entreprise en pleine croissance telle que CEREALOG.

• La vie en entreprise : Des « Jeudis de l’info » pour favoriser le partage de connaissances entre collègues, des after’works, un week-end Team Building annuel, les déjeuners du vendredi midi au restaurant, les pauses café quotidiennes, les déjeuners à thèmes et pleins d’autres activités sont organisées !

• De nombreux avantages : Tickets restaurants, prime d’intéressement, mutuelle d’entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, chèques vacances, boissons chaudes gratuites.

• Un processus de recrutement court :         - Un premier échange téléphonique avec un recruteur pour évaluer l’adéquation entre le poste et le projet professionnel.         - Un entretien avec un opérationnel pour échanger sur les compétences du candidat et ses projets.         - Un dernier entretien avec un responsable opérationnel et un recruteur.