Afin de continuer à structurer notre politique RH, notre agence recherche actuellement un Directeur Ressources Humaines H/F à temps partiel.

Rattaché(e) à la Direction générale, et accompagné(e) par une équipe de deux personnes, (RRH et chargée de recrutement), vous travaillez étroitement avec les différentes BU du Groupe afin d’impulser et structurer la fonction RH. En véritable business partner, vous accompagnez également les équipes internes sur les grandes thématiques RH.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

Développement social

• Vous développez des relations sociales de qualité avec les représentants du personnel ;

• Vous proposez les évolutions nécessaires à la conformité juridique ;

• Vous préparez, avec la RRH, les réunions avec les représentants du personnel ;

• Vous êtes garant d’un climat de travail sain et équitable.

Développement des talents

• Vous mettez en place une politique de gestion des talents permettant à chacun de s’épanouir sur son poste (entretiens annuels, entretiens professionnels, développement de la mobilité interne, accompagnements individuels) ;

• Vous accompagnez les managers dans le déploiement de ces process ;

• Vous mettez en place un référentiel d’emplois et de compétences ;

• Vous proposez une politique de formation en lien avec les besoins établis.

Recrutement et intégration

• Vous supervisez la chargée de recrutement ;

• Vous supervisez l’allocation du budget recrutement et les méthodes de sourcing des candidats ;

• Vous supervisez les processus d’intégration.

Ressources Humaines

• Vous élaborez, en lien avec les priorités stratégiques de l’entreprise, la stratégie RH ;

• Vous supervisez le suivi par la RRH des dossiers individuels ;

• Vous intervenez sur demande de la RRH sur les sujets d’ADP complexes.

Management des équipes

• Vous encadrez, animez et développez les compétences des équipes ;

• Vous favorisez un climat de travail positif et motivant, propice à la performance collective ;

• Vous mettez en place des objectifs clairs et assurez leur suivi.

Coordination interservices

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements du groupe pour assurer une cohérence des actions ;

• Enfin, vous participez activement aux réunions du comité de direction et contribuez à la stratégie globale du groupe.

Vous avez une expérience éprouvée sur un poste de DRH, membre d’un CODIR.

Au quotidien vous êtes un.e visionnaire et être reconnu.e pour vos capacités à initier, concrétiser vos idées, fédérez vos équipes et construire de bonnes relations.

Orienté business, vous savez définir les priorités et trajectoires RH en ce sens.

Par ailleurs, vous avez le goût du challenge et appréciez participer activement à l’expansion d’une organisation.

Enfin, résolument tourné vers l’humain vous avez à cœur le développement de vos équipes.

Alors si vous souhaitez grandir au sein d’une entreprise bienveillante et êtes prêt.e pour un nouveau challenge, nous attendons votre candidature !