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SCRUM Master | Retail (H/F) Lille

CDI
Marcq-en-Baroeul
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Cenova
Cenova

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En qualité de SCRUM master, vous intégrez l’équipe d’un de nos clients, du secteur du Retail.

Vos missions :  

·       Accompagner les Product Owners dans l’alimentation et la priorisation de la backlog et harmoniser les différents projets.

·       Organiser et animer les différentes réunions : Daily, Sprint Planning, Rétrospective, Revues, Refinement, ateliers, … Jusqu’à complète autonomie de l’équipe.

·       Créer un environnement bienveillant tout en maximisant la productivité de l’équipe et l’amélioration des processus : Animer et motiver l’équipe ; anticiper et gérer les éventuels conflits.

·       Favoriser la communication, la prise de décision et faciliter les échanges entre les différents intervenants.

·       Identifier et mettre en place les KPIs permettant de mesurer la qualité, la performance et la maturité sur l’Agilité de l’équipe.

·       Accompagner les équipes à établir un plan de développement, commun et réaliste, qui tiendra compte des adhérences et dépendances entre elles.

·       Accompagner les équipes à mettre en visibilité au quotidien leur situation (statut, blocage, alerte) et faciliter la mitigation des risques observés.

·       Collaborer avec d’autres Scrum Masters pour améliorer l’efficacité de l’utilisation de l’agilité dans l’organisation.


Profil recherché

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Scrum Master. Vous avez un bon relationnel, maitrisez la méthodologie Agile et vous avez la capacité de travailler sur des projets transverses. Idéalement, vous connaissez le secteur du Retail.
Vous justifiez également d’une grande capacité d’organisation et de coordination sur des projets en simultané avec plusieurs intervenants.
Vous savez interagir sans difficulté en anglais, dans un contexte international.


Déroulement des entretiens

Un entretien RH - Pour la découverte de l’entreprise

Un entretien Manager - Pour la découverte du quotidien de nos Cenos

Un entretien Associé - Pour la stratégie et la vision de notre cabinet

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