Dans le cadre de la stratégie d’économie circulaire de notre client, acteur majeur du Retail, nous recherchons un(e) Product Owner au sein de la Plateforme des Services.

En tant que Product Owner, vous aurez pour mission d’accompagner la mise en place des solutions digitales, structurer la cohérence globale, garantir l’expérience client et collaborateur et piloter l’avancement des sujets.
Ainsi vos responsabilités sont les suivantes:

• Collaborer avec le métier pour comprendre les enjeux et proposer une vision digitale en adéquation.
• Structurer l’architecture complète des solutions du domaine en collaboration avec les architectes.
• Identifier avec le métier les opportunités digitales et rencontrer les potentiels partenaires extérieurs
• Piloter et animer la mise en place de POC
• Définir les exigences et choix technologiques en collaboration avec un Techlead
• Garantir l’expérience utilisateur et collaborateur en coopération avec un UX
• Gérer le cycle de vie des solutions legacy

Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce ou d’une Ecole d’Ingénieur, vous avez une première expérience dans le rôle de Product Owner pour savez animer la mise en place de nouveaux produits digitaux. Vous savez également piloter et faire avancer des sujets dans un contexte de méthodologie Agile qui n’a plus de secret pour vous !

Vous aimez évoluer dans un environnement à la fois technique et proche des équipes métier.

Vous avez un excellent sens de la communication, une aisance relationnelle, vous savez organiser vos idées et votre travail au quotidien et vous savez mettre le client et le collaborateur au centre du produit.

NOTRE ADN ?

#Rigueur - C’est savoir tenir ses engagements en favorisant l’écoute et la communication et en veillant à bien s’organiser quel que soit la situation rencontrée.
#Curiosité - C’est avoir envie d’apprendre, tous les jours, de ses expériences et celles des autres, et c’est aussi l’envie de découvrir de nouveaux domaines pour développer de nouvelles compétences.
#Fun. C’est toujours plus agréable de travailler avec une équipe souriante et avenante, même dans des situations difficiles, surtout que ce n’est pas incompatible avec professionnalisme !

Et en bonus : une politique salariale généreuse et une organisation du travail flexible ! 😊

3 entretiens! C’est rapide et efficace!
Le 1er avec l’équipe RH, le 2d avec un manager et le 3ème avec l’un de nos associés.