VOTRE FUTURE MISSION :

Nous recrutons au sein de notre pôle Data, un Chef de projet Technique qui sera positionné en mission chez l’un de nos clients du secteur du Luxe ou du Retail.

Nous avons plusieurs missions à pourvoir :

• Coordination et business analyse des besoins métiers de gestion transversale des données produits.

• Pilotage de la mise en œuvre technique de solutions de type Product Data Platform, PLM, PIM.

• Assistance au choix de solutions, à l’étude et à la mise en œuvre technique d’évolutions métiers dans la gestion du cycle de vie produit.

Parmi les principales responsabilités :

• Recueil & compréhension du besoin des équipes métiers (supply chain, industrialisation, marketing, finance, contrôle de gestion,…)

• Définition des solutions cibles & rédaction des spécifications fonctionnelles

• Coordination avec les équipes IT et/ou projets pour la planification & mise en place des solutions

• Animation d’instances de pilotage, d’ateliers de création, de conception, de spécifications…

• Veiller à la bonne gestion des données (respect de la gouvernance établie, des règles de gestion des master data, de la data quality…) pour chaque solution mise en place

• Ecosystèmes : référentiels, PIM, PLM, DAM…

• Outils : gestion de projets (Jira…) & Data visualisation

De formation Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle en tant que Consultant et/ou Chef de Projet :

• Dans le domaine Data Product

• Sur la gestion technico fonctionnelle de projets sur des solutions telles que : PLM, ERP, PIM, DAM, Data Catalog/ Data Platform

• Dans les secteurs Retail, Luxe, Fashion, Cosmetics

Vous avez l’habitude de faire du multi-projets, vous avez de l’appétence technique, pour la data & les systèmes et une vision macro de l’architecture globale d’une organisation.

Vous êtes proactif, organisé, autonome, facilitateur et parlez anglais couramment !

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez !

Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste.

Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un associé !