Consultant junior (stage)

Stage(6 mois)
Lyon, Puteaux
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Éducation : Bac +5 / Master

CELLANCE
CELLANCE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire consultant(e) junior pour rejoindre notre équipe à Lyon et un(e) pour notre équipe à Paris.

En tant que consultant(e) junior, tu seras impliqué(e) dans des missions variées et enrichissantes, parmi lesquelles :

  • Accompagner nos clients dans l’analyse et l’amélioration de leurs processus opérationnels et digitaux.

  • Contribuer à la mise en place de stratégies de transformation.

  • Participer à la gestion de projets en lien direct avec nos clients.

  • Réaliser des entretiens, des études de marché, des analyses de données et des benchmarks pour identifier les meilleures pratiques dans le secteur.

Les sujets sur lesquels tu peux être amené à travailler :

  • Formalisation de plans stratégiques

  • Projets d’entreprise et développement de nouvelles offres

  • Mobilisation des équipes et conduite du changement

  • Relation client et organisation de proximité

  • Optimisation des process et des organisations

  • Bilan Carbone et trajectoire climat

  • Stratégie de patrimoine

  • Politique d’adaptation aux évolutions sociétales (vieillissement de la population, digitalisation)

Ce qui t’attend en nous rejoignant :

  • Un accompagnement personnalisé pour développer tes compétences et affiner tes savoir-faire en gestion de projets.

  • L’opportunité d’aller chez les clients (un stagiaire chez Cellance ne fait pas que de l’Excel)

  • Une ambiance de travail dynamique, avec des équipes passionnées et engagées.

  • Une aventure humaine et collective !


Profil recherché

  • Étudiant(e) en dernière année bac+5 (stage de pré-embauche)

  • Intérêt marqué pour les questions d’innovation sociale et digitale

  • Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication

  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.)

  • Esprit d’équipe et capacité à s’adapter rapidement à un environnement dynamique et stimulant

  • Une première expérience en stage dans le conseil ou dans le secteur immobilier serait un plus.


Déroulement des entretiens

  • Pré-entretien avec notre responsable marque employeur (env. 15mn)

  • Entretien avec un de nos managers ou senior consultants (1h)

  • Echange avec l’un de nos associés

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