CEGEMA

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Assurance

Villeneuve-Loubet

Perspectives d'évolution

Former nos collaborateurs, c'est assurer le développement des compétences individuelles et collectives. 

Plutôt que de chercher à recruter systématiquement à l'extérieur, nous valorisons la croissance et l'évolution de notre entreprise à partir de nos propres ressources.

La mobilité interne est un avantage significatif pour nos collaborateurs car elle leur permet de rester engagés et motivés, en leur offrant des opportunités de croissance et d'épanouissement professionnel au sein de l'entreprise.

Nous sommes convaincus que la mobilité interne favorise un environnement de travail dynamique et stimulant, où chaque collaborateur a la possibilité de réaliser son plein potentiel.

Formation

Parce-que la formation est l'une de nos priorités, Kampus Formation vise à renforcer et à enrichir vos compétences et à vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Chaque année, un plan de formation est coconstruit avec les managers.  Nous identifions les compétences spécifiques et proposons des formations ciblées pour améliorer l'expertise de nos collaborateurs.

Pour répondre à nos enjeux stratégiques, nous mettons l'accent sur le renforcement des compétences interpersonnelles, de communication et de leadership.

Avec l'évolution rapide de la technologie, nous investissons dans des formations pour vous aider à rester à jour et à exploiter les opportunités offertes dans ce domaine.

Formation

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Chaque année, nous organisons une soirée annuelle ainsi que différents afterworks.

Tout au long de l'année, des événements divers et variés sont organisés (challenges sportifs, semaine de la QVCT, semaine du développement durable..). Ces événements permettent à toutes les équipes de se retrouver et de partager un moment fédérateur et convivial.

De nombreuses autres initiatives (activités sportives, séances de massothérapie & ostéopathie...) sont régulièrement organisées pour nos équipes.